不忘初心，心怀梦想 |联想创投2022财年KO

LENOVO CAPITAL

4月7日，以“不忘初心，心怀梦想”为主题的联想创投2022/23财年誓师大会（Kick Off）正式拉开帷幕，创投基金管理团队与子公司管理团队相聚在联想总部，共享成就，共启愿景。联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强与大家分享了联想创投过去一年的成绩单，以及对生态建设、团队管理、原始创新等方面的思考。

联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强

01 融投管退成绩斐然

已成国内科技投资领域头部CVC

过去一年，联想集团克服了疫情、零部件短缺、地缘政治的重重挑战，2021/22财年前三季度总营业额年比年增长22%，净利润额上升76%，全财年营收有望跨越4500亿人民币大关，达成新的里程碑。作为联想集团的CVC，联想创投持续围绕公司的“端、边、云、网、智”和服务转型的核心战略布局早期前沿科技，在融、投、管、退各方面再创佳绩。

融资方面，联想创投继续深化与政府LP的合作，努力构建联想集团、被投企业和政府之间的三赢局面。投资方面，上一财年，联想创投新增投资企业48家，获新一轮融资70多家，数量创新高。此外，新增3家IPO，新孵化2家子公司。

值得一提的是，联想创投已有39家被投企业入选国家级和省市级专精特新企业，专精特新企业数占总投资企业比例居中国CVC投资机构第一名，深度覆盖核心部件、ARVR、机器人、工业软件等十个领域。

02 用创新的CVC2.0模式

构建多赢联动生态

企业生态已成为企业重要的核心竞争力之一，CVC以其资源及生态优势，已经成为科技企业的“标配”。联想创投在行业内创新地提出CVC2.0模式，融汇联想全球资源，努力推动联想和被投企业之间的双向赋能，构建多赢联动生态。

一方面，联想创投通过科技产业行、CVC创投周、白皮书等方式，推动被投企业和集团各业务部门建立日常的、紧密的交流和合作；另一方面，联想创投在和公司业务的合作上也形成了“协同打单”、进入联想供应链体系、成为联想大客户等多种模式。

今年，联想创投将重点在生态建设方面发力，更加深入地推动战略生态协同。

03 坚持打造研究型投资机构

积极拥抱“原始创新”

贺志强强调，联想创投坚持打造研究型投资机构，做好投资的基本动作是核心要求，无论在行业判断能力、单兵作战能力、项目把控能力等方面，都要把投资基本动作做到位。同时还要继续践行“诚信正直、谦逊学习、求实探索、激情共赢”的创投文化，打造优秀的核心团队。

谈及新财年及未来的规划，贺志强强调要坚持联想创投之道，在专注当前早期核心技术投资的同时，积极拥抱原始创新,寻找新一轮阶段性突破机会。

坚持拥抱“原始创新”，这与联想创投坚持早期的定位息息相关，其中一定蕴含着21世纪科技发展的伟大机遇。截止到目前，联想创投投资组合中30%都是天使轮项目，去年新投资的17个天使轮项目，就涵盖存算一体“后摩”、多元异构CPU“此芯”、脑机接口“臻泰”、血管介入手术机器人“爱博”、AI制药“碳硅”等；目前开始关注的领域包括量子计算、光计算、DNA计算等在内的新型计算、数字化人体、上天入海等方向。

04 子公司收获优异成绩

多家已成为细分领域头部

对于联想创投子公司在新财年的发展，贺志强表示，要知己知彼，构建起企业的护城河；CEO们要把时间花在解决核心问题上；在建立第一增长曲线的基础上，必须构建第二个增长曲线，带领团队从一个胜利走向另一个胜利。会上，联想创投10家子公司的管理团队也分享了对当下的思考和对新财年的展望。

所有创投人的共同努力，书写了这一份优异的成绩单。在誓师大会上，颁发了联想集团个人奖项、联想创投杰出团队奖、联想创投杰出个人奖，以表彰各位成员在过去一年中的努力付出和突出贡献。

联想集团个人奖项获奖者合影

联想创投“杰出个人奖”获奖者合影

联想创投“杰出团队奖”获奖代表合影